Terug naar overzicht

Teamleider Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed

Utrecht
32 uren per week

Bedrijfsprofiel

De gemeente Veenendaal is een actieve gemeente, centraal gelegen in Nederland. Met meer dan 70.000 inwoners is Veenendaal de derde gemeente van de provincie Utrecht. De gemeente kenmerkt zich door een bruisende binnenstad en volop plannen voor de toekomst.

Samenvatting

De gemeente Veenendaal zoekt een Teamleider voor het team Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed. Het team adviseert over vakgebieden zoals mobiliteit, vastgoed en duurzaamheid. De teamleider is verantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van de medewerkers, het onderhouden van contacten met directie en bestuur, en het afhandelen van bestuurlijke vragen. Ervaring als leidinggevende binnen een gemeente is vereist. De focus ligt op de periode tot eind 2025.

Omschrijving

Teamleider Adviseurs Openbare Ruimte en Vastgoed


Organisatie


Veenendaal is een actieve gemeente, centraal gelegen met uitstekende voorzieningen. De gemeente heeft een bruisende binnenstad en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van diverse nieuwbouwlocaties is Veenendaal gegroeid naar meer dan 70.000 inwoners.


Opdracht


Veenendaal is de derde gemeente van de provincie Utrecht. Het team Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed adviseert over verschillende vakgebieden, zoals mobiliteit, vastgoed, duurzaamheid, circulariteit en klimaatadaptatie, wijkmanagement en geodesie. Voor 2025 staan diverse projecten op de rol, waaronder het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs, actualisering van het Vastgoedbeleid, implementatie van duurzaamheidsprogramma's in de omgevingsvisie en de ontwikkeling van de Spoorzone.


De teamleider zorgt voor de aandacht voor de medewerkers en houdt tegelijkertijd de grote lijn in het oog. Hij/zij is een sparringpartner voor de medewerkers en het eerste aanspreekpunt voor directie en bestuur. De teamleider creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontplooien.


Voor de periode tot eind 2025 zoeken wij een teamleider die zich focust op:



  • De aandacht voor de medewerkers, zodat zij de ruimte krijgen en voelen zich te ontplooien;

  • De aandacht voor de medewerkers die niet kunnen werken en een goede procesmatige afwikkeling van de Wet Verbetering Poortwachter;

  • De zorg voor een goede invulling van de formatie;

  • Een goede afwikkeling van de (vele) bestuurlijke vragen en opdrachten die spelen;

  • Het zijn van een goede sparringpartner voor de diverse medewerkers.


Vereisten / Knock-outcriteria



  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende binnen een gemeente;

  2. Minimaal voor 32 uur per week beschikbaar;

  3. Kandidaat is per direct beschikbaar;

  4. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde (zie onder).


Uitvoeringsvoorwaarde: Er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tussen de opdrachtnemer en de gemeente Veenendaal ontstaan. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de gemeente Veenendaal, waardoor niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA. De gemeente Veenendaal merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.


Gunningscriteria



  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: groen en klimaat (10 punten);

  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: energie (10 punten);

  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: mobiliteit (10 punten);

  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager op het onderwerp: vastgoed (10 punten);

  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsadvisering rondom diverse onderwerken binnen een gemeente. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten);

  6. Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten).


Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.


Competenties



  • Stressbestendig

  • Bestuurlijk sensitief

  • Communicatief

  • Verbindend

  • Netwerker

  • Analytisch

  • Daadkracht

  • Resultaatgericht


Functieschaal


Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13.


Benodigd aantal professionals


1


CV-eisen


Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.


Werkdagen


In overleg.


Planning


De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.


Overige informatie



  • Gemeente Veenendaal heeft ervoor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender.

  • Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

  • Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

  • Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

  • Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende binnen een gemeente.
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Direct beschikbaar.

Aanvullende voordelen

De functie is ingedeeld in functieschaal 13.

Sollicitatie procedure

Reageren op deze vacature kan tot 22 mei 2025. Gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht.